Bienvenido(a),  

Reciba una calurosa bienvenida a ManpowerGroup Colombia, una empresa con presencia en más de 80 países en el mundo y uno de los mejores lugares para trabajar, aquí encontrará personas dispuestas a ayudarle para que su experiencia laboral sea muy grata. El trabajo dignifica al hombre y le da la posibilidad de hacer realidad sus proyectos de vida, aproveche cada día y haga de su labor cotidiana la mejor forma para lograr sus metas profesionales y familiares.

 

En ManpowerGroup, trabajamos por el bienestar de nuestros empleados y el de su familia; además de ser parte de nuestra responsabilidad social corporativa, también es el cumplimiento a la promesa de servicio realizada a nuestros clientes.  Para lograr éste gran propósito, la compañía se dió a la tarea de constituir su propio Fondo de Empleados, a través del cual se brindan más de 35 programas de bienestar, oferta de servicios de ahorro y crédito tendientes al mejoramiento de la calidad de vida del empleado y su familia. 

 

Lo invitamos para que se entere de cada uno de los auxilios, subsidios, apoyo funerario para el grupo familiar, obsequios, planes de premios, líneas de ahorro, líneas de crédito, boletería para parques, cines y más servicios a los cuales usted como asociado puede acceder; depliegue los menú del sitio web para que conozca en detalle cada beneficio. 

 

Para acceder a plan de beneficios, los empleados de ManpowerGroup aportan quincenalmente una cuota de $3.950, con los cuales es cubierta la inversión en todos los programas de bienestar.  Los asociados al Fondo realizan un ahorro mínimo quincenal de $4.000, cuenta "Su Ahorro" el cual genera intereses, le dá el carácter de asociado con acceso a todos los programas de bienestar y servicios de crédito. El valor acumulado en la cuenta "Su Ahorro", es devuelto al asociado cuando su contrato laboral con ManpowerGroup le es finalizado. 

 

Si al momento de firmar su contrato laboral con ManpowerGroup, usted no diligenció el formulario de afiliación y pagaré del Fondo de Empleados, por favor diligenciarlo, firmarlo y enviarlo escaneado al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. 

 

     Formulario Afiliación              Formulario Pagaré  

                                Presentación Fondo

Por favor tenga presente que los temas relacionados con su contrato laboral y desempeño de funciones en la empresa para la cual ha sido enviado en misión, deben ser tratados con su Ejecutivo de ManpowerGroup. Para todos los temas referentes al Fondo de Empleados (ahorros, créditos, programas de bienestar), puede comunicarse con nosotros: Contacto  

 

Tutoriales  

 A través de los siguientes enlaces directos a la pagina de YouTube, usted podrá acceder a contenidos audio visuales del paso a paso para realizar tanto una solicitud de credito de forma correcta como revisar su estado de cuenta y ultimos movimientos.

 

TUTORIAL SOLICITUD DE CRÉDITO

 

TUTORIAL ESTADO DE CUENTA

 

Resumen de  Beneficios

EDUCACIÓN Y RECREACIÓN

Excelencia Académica

Se sortean bonos como reconocimiento a la excelencia académica para asociados e hijos, que cursan estudios en bachillerato, técnico, tecnológico, universitario. Ver requisitos

Bono Educativo

Bonos educativos para hijos de asociados que cursan estudios en preescolar y primaria. Ver requisitos

Kit escolar

Entrega de paquete escolar con cuadernos, block caja de colores, borrador, lápiz, regla, tijeras, etc. Ver requisitos

De Paseo por Colombia

Todos los asociados participan en el sorteo de planes de día de sol o fin de semana. Ver requisitos

Historia de Colores

Educación en valores, premios para hijos de asociados que participan entre 3 y 17 años. Ver requisitos

Ofertas de Turismo

Ofertas de turismo y educación en la plataforma virtual de compras en línea. Ver requisitos

Crédito educativo

Créditos de libre inversión o extraordinario, destinados a cubrir pago de matrícula del asociado o sus hijos, con tasa preferencial del 0,8%.

 

APOYO EN CALAMIDAD

Auxilio por Fallecimiento de Asociado

En caso de fallecimiento del asociado, los beneficiarios relacionados en la afiliación recibirán un auxilio por 7 salarios mínimo. Ver requisitos

Condonación de deudas

Se condonan las deudas que el asociado tenga con el Fondo hasta por 5 salarios mínimos, en caso de su fallecimiento. Ver requisitos

Honra Fúnebre

En caso de fallecimiento del asociado o un miembro de su grupo básico familiar (según estado civil informado), el Fondo le brinda el servicio funerario, en cualquier parte del país. Ver requisitos

Mejoramiento de Servicio

Mejoramiento del servicio funerario hasta por 2 salarios mínimos, si el fallecido tenía cobertura funeraria con otra entidad. Ver requisitos

Reembolso de Viáticos

Si un miembro del grupo básico familiar fallece, y el asociado no solicita al Fondo el servicio funerario ni auxilio para mejorar el que recibe, puede solicitar reembolso de viáticos por el 50% del salario mínimo. Ver requisitos

Apoyo en calamidad

Apoyo al asociado en caso de desastre natural: incendio, terremoto, inundación, deslizamiento, que hayan afectado su vivienda propia.   Y apoyo en casos de enfermedad catastrófica. Ver requisitos

 

Aula Virtual De Capacitación

Conozca en detalle cada uno los servicios y beneficios que el Fondo de Empleados de ManpowerGroup tiene para todos sus asociados.  L@ invitamos a ingresar al aula virtual de capacitación, seleccione la fecha en la que se puede conectar, y regístrese:
 
 

DICIEMBRE 2018

LUNES
2:00 A 3:00 PM

MARTES
11:30 AM A 12:30

MIERCOLES
2:00 A 3:00 PM

JUEVES
11:30 AM A 12:30

DIC. 03 DIC. 04 DIC. 05 DIC. 06
DIC. 10 DIC. 11 DIC. 12 DIC. 13
DIC. 17 DIC. 18 DIC. 19 DIC. 20

 

Resumen de  Beneficios 

VIVIENDA Y HOGAR

Mejoramiento de Vivienda

Subsidio para la compra de materiales de construcción y pago de mano de obra para Mejoramientos de baños, cocinas, pisos y paredes. Ver requisitos

Adecuación del Hogar

Subsidio para la compra de materiales de construcción, destinados a la adecuación de áreas de la vivienda en riesgo de salud o seguridad de los habitantes. Ver requisitos

Remodelación de Vivienda

Subsidio para la compra de materiales destinados a remodelar la vivienda del asociado. Ver requisitos

Subsidio de Vivienda

Subsidio por 3 salarios mínimos, para el pago de las escrituras, en el momento de compra de vivienda. Ver requisitos

Dotando Mi Casa

Participación en sorteos de pequeños enseres para el hogar. Ver requisitos

Un Regalo para Mi Familia

Participación en sorteos de neveras, lavadoras, estufas y televisores. Ver requisitos

Bono de Servicios Públicos

Participación en sorteos quincenales de bonos para pago de servicios públicos y mercado.Ver requisitos

Crédito compra de vivienda

Crédito con el Fondo para compra de vivienda, hasta por el 85% del valor de compra, tasa de interés 0,8% mensual, plazo de pago 15 años. Ver requisitos

 

SALUD Y VIDA

Reembolso de Copago

Se otorga un auxilio máximo del 30% del smmlv para copago por hospitalización o cirugía del asociado o alguno de sus beneficiarios de la EPS. Ver requisitos

Auxilio de Lentes

Se otorga un auxilio anual para el asociado hasta por el 20% de un smmlv, para cubrir gastos de lentes o cirugía de ojos (no estética), recetada por la E.P.S.

Ver requisitos

Auxilio Lentes beneficiarios

Se otorga un auxilio hasta por el 10% de un smmlv., para cubrir gastos de lentes o cirugía de ojos,  no estética, recetados por la E.P.S., y no cubiertas por el P.O.S.  para padres e hijos de asociados registrados como sus beneficiarios en la EPS y en la Caja de Compensación. Ver requisitos

Medicamentos

Entrega de medicamentos recetados al asociado por la EPS y no cubiertos por el POS. Ver requisitos

Alquiler de Equipos Médicos

Auxilio por 3 meses para alquiler de equipos médicos de rehabilitación (sillas, muletas, camas). Ver requisitos

Discapacidad física o Cognitiva

Auxilio cada 2 meses para asociados con hijos o conyugue discapacitado. Ver requisitos

Sorteo Experiencias de Vida

Entradas a parques, cines, suvenires, kits, etc. Ver requisitos

Créditos de salud

Créditos de libre inversión o extraordinario, destinados a cubrir gastos de salud, con tasa preferencial del 0,8%.

 

MÁS BIENESTAR

Obsequio de cumpleaños

En los meses de abril y octubre se realiza la entrega del obsequio de cumpleaños. Ver requisitos

Obsequio de Amor y Amistad

En el mes de septiembre se envía el obsequio de Amor y Amistad. Ver requisitos

Obsequio de Navidad

En el mes de diciembre los asociados reciben un pequeño obsequio de navidad. Ver requisitos

Obsequio de Nacimiento

Por el nacimiento de hijo de asociado se envía un obsequio. Ver requisitos

Obsequio de Grado

Cuando el asociado se gradúa en programas técnicos, tecnológicos y profesionales se le envía un presente. Ver requisitos

Obsequio de Matrimonio

Cuando el asociado se casa se le envía un obsequio de matrimonio. Ver requisitos

Bono de Servicios Públicos

Participación en sorteos quincenales de bonos para pago de servicios públicos y mercado.Ver requisitos

Boletería Parques y Cines

Boletería con grandes descuentos, para entradas a cines y parques en todo el país. Ver requisitos

Crédito Libre Inversión

A partir de 1 mes de contrato laboral, cupo 2 veces ahorro obligatorio + % de salario. Ver requisitos

Crédito Extraordinario

A partir de 3 meses de contrato laboral, cupo 50% de su salario, descuento por nómina a 3 meses, desembolso en 24 horas. Ver requisitos

Crédito Libre Inversión con Garantía Hipotecaria

Crédito destinado a mejora de vivienda, reestructuración financiera, liberación de cartera hipotecaria, y otros. Monto máximo a prestar 70% del valor comercial del avalúo comercial de la vivienda a hipotecar. Tasa 1.16 % mes vencido. Ver requisitos

Crédito de Confianza

Se presta 5 veces el ahorro obligatorio + 1 salario básico del asociado, plazo de 60 meses, tasa del 1.5% mes vencido. Ver requisitos

Crédito para Compra Vehículo

Se presta hasta máximo el 90% del valor del vehículo que desea adquirir (ajustado a valoración de la aseguradora), siempre y cuando la cuota de amortización del crédito no exceda el 25% del salario básico del asociado. Ver requisitos

Ahorro para Vivienda

Ahorro programado para compra de vivienda, con cuota de ahorro fija mensual, descontada por nómina, tasa del 3.84 e.a. Ver requisitos

Ahorro para Vehículo

Ahorro programado para compra de vehículo, con cuota de ahorro fija mensual, descontada por nómina, tasa del 3.84 e.a. Ver requisitos

Ahorro a la Vista

Ahorro desde $10.000 mensuales, por descuento de nómina o transferencia bancaria, está disponible cuando el asociado lo requiera. Tasa del 3.84 % e.a.

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Ahorro Navideño

Ahorro desde $10.000 mensuales, por descuento de nómina o transferencia bancaria, se devuelve en la quincena del 30 de noviembre. Tasa del 6% e.a.

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