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Reciba una calurosa bienvenida a ManpowerGroup Colombia, una empresa con presencia en más de 80 países en el mundo y uno de los mejores lugares para trabajar, aquí encontrará personas dispuestas a ayudarle para que su experiencia laboral sea muy grata. El trabajo dignifica al hombre y le da la posibilidad de hacer realidad sus proyectos de vida, aproveche cada día y haga de su labor cotidiana la mejor forma para lograr sus metas profesionales y familiares.

En ManpowerGroup, trabajamos por el bienestar de nuestros empleados y el de su familia; además de ser parte de nuestra responsabilidad social corporativa, también es el cumplimiento a la promesa de servicio realizada a nuestros clientes. Para lograr éste gran propósito, la compañía se dió a la tarea de constituir su propio Fondo de Empleados, a través del cual se brindan más de 35 programas de bienestar, oferta de servicios de ahorro y crédito tendientes al mejoramiento de la calidad de vida del empleado y su familia.

Lo invitamos para que se entere de cada uno de los auxilios, subsidios, apoyo funerario para el grupo familiar, obsequios, planes de premios, líneas de ahorro, líneas de crédito, boletería para parques, cines y más servicios a los cuales usted como asociado puede acceder; despliegue los menú del sitio web para que conozca en detalle cada beneficio.

Para acceder a plan de beneficios, los empleados de ManpowerGroup aportan quincenalmente una cuota de $5.060, con los cuales es cubierta la inversión en todos los programas de bienestar. Los asociados al Fondo realizan un ahorro mínimo quincenal de $5.000, cuenta "Su Ahorro" el cual genera intereses, le dá el carácter de asociado con acceso a todos los programas de bienestar y servicios de crédito. El valor acumulado en la cuenta "Su Ahorro", es devuelto al asociado cuando su contrato laboral con ManpowerGroup le es finalizado.

Si al momento de firmar su contrato laboral con ManpowerGroup, usted no diligenció el formulario de afiliación y pagaré del Fondo de Empleados, por favor diligenciarlo, firmarlo y enviarlo escaneado al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Por favor tenga presente que los temas relacionados con su contrato laboral y desempeño de funciones en la empresa para la cual ha sido enviado en misión, deben ser tratados con su Ejecutivo de ManpowerGroup. Para todos los temas referentes al Fondo de Empleados (ahorros, créditos, programas de bienestar), puede comunicarse con nosotros: Contacto

Tutoriales

A través de los siguientes enlaces directos a la página de YouTube, usted podrá acceder a contenidos audio visuales del paso a paso para diligenciar el formulario de afiliación al Fondo de Empleados, tramitar solicitudes de crédito y revisar sus estados de cuenta y últimos movimientos.

Resumen de Beneficios

EDUCACIÓN Y RECREACIÓN
Gran Sorteo del Año	Dentro del plan de premios tenemos: computadores, tablets, celulares, viajes nacionales e internacionales. Ver requisitos.
Excelencia Académica	Se sortean bonos como reconocimiento a la excelencia académica para asociados e hijos, que cursan estudios en bachillerato, técnico, tecnológico, universitario. Ver requisitos
Bono Educativo	Bonos educativos para hijos de asociados que cursan estudios en preescolar y primaria. Ver requisitos
Kit escolar	Entrega de paquete escolar con cuadernos, block caja de colores, borrador, lápiz, regla, tijeras, etc. Ver requisitos
De Paseo por Colombia	Todos los asociados participan en el sorteo de planes de día de sol o fin de semana. Ver requisitos
Historia de Colores	Educación en valores, premios para hijos de asociados que participan entre 3 y 17 años. Ver requisitos
Ofertas de Turismo	Ofertas de turismo y educación en la plataforma virtual de compras en línea. Ver requisitos
Crédito educativo	Créditos de libre inversión o extraordinario, destinados a cubrir pago de matrícula del asociado o sus hijos, con tasa preferencial del 0,8%.
Boletería Parques y Cines	Boletería con grandes descuentos, para entradas a cines y parques en todo el país. Ver requisitos

APOYO EN CALAMIDAD
Auxilio por Fallecimiento de Asociado	En caso de fallecimiento del asociado, los beneficiarios relacionados en la afiliación recibirán un auxilio por 7 salarios mínimo. Ver requisitos
Condonación de deudas	Se condonan las deudas que el asociado tenga con el Fondo hasta por 5 salarios mínimos, en caso de su fallecimiento. Ver requisitos
Honra Fúnebre	En caso de fallecimiento del asociado o un miembro de su grupo básico familiar (según estado civil informado), el Fondo le brinda el servicio funerario, en cualquier parte del país. Ver requisitos
Mejoramiento de Servicio	Mejoramiento del servicio funerario hasta por 2 salarios mínimos, si el fallecido tenía cobertura funeraria con otra entidad. Ver requisitos
Reembolso de Viáticos	Si un miembro del grupo básico familiar fallece, y el asociado no solicita al Fondo el servicio funerario ni auxilio para mejorar el que recibe, puede solicitar reembolso de viáticos por el 50% del salario mínimo. Ver requisitos
Apoyo en calamidad	Apoyo al asociado en caso de desastre natural: incendio, terremoto, inundación, deslizamiento, que hayan afectado su vivienda propia. Y apoyo en casos de enfermedad catastrófica. Ver requisitos

Presentación Audio Visual

En el siguiente vídeo lo invitamos a conocer los beneficios de bienestar y los servicios de ahorro y crédito a los que el asociado del Fondo de Empleados puede acceder; haga parte de esta gran familia, disfrute de cada uno de nuestros beneficios.

Hacer click sobre la imagen para acceder al contenido.

Resumen de Beneficios

VIVIENDA Y HOGAR
Mejoramiento de Vivienda	Subsidio para la compra de materiales de construcción y pago de mano de obra para Mejoramientos de baños, cocinas, pisos y paredes. Ver requisitos
Adecuación del Hogar	Subsidio para la compra de materiales de construcción, destinados a la adecuación de áreas de la vivienda en riesgo de salud o seguridad de los habitantes. Ver requisitos
Remodelación de Vivienda	Subsidio para la compra de materiales destinados a remodelar la vivienda del asociado. Ver requisitos
Subsidio de Vivienda	Subsidio por 3 salarios mínimos, para el pago de las escrituras, en el momento de compra de vivienda. Ver requisitos
Subsidio Tasa de Interés Crédito de Vivienda	Durante la vigencia del crédito y permanencia como asociado al Fondo, el afiliado recibirá mensualmente un subsidio por el equivalente al 40% del interés que mes a mes se liquida de su crédito, sin exceder el 40% del smmlv. Ver requisitos
Un Regalo para Mi Familia	Participación en sorteos de neveras, lavadoras, estufas y televisores. Ver requisitos
Bono de Servicios Públicos	Participación en sorteos quincenales de bonos para pago de servicios públicos y mercado.Ver requisitos
Crédito compra de vivienda	Crédito con el Fondo para compra de vivienda, hasta por el 85% del valor de compra, tasa de interés 0,8% mensual, plazo de pago 15 años. Ver requisitos

SALUD Y VIDA
Gran Sorteo del Año	Dentro del plan de premios se tiene varias moticicletas y un automóvil 0 kilómetros modelo 2019. Ver requisitos.
Reembolso de Copago	Se otorga un auxilio máximo del 30% del smmlv para copago por hospitalización o cirugía del asociado o alguno de sus beneficiarios de la EPS. Ver requisitos
Auxilio de Lentes	Se otorga un auxilio anual para el asociado hasta por el 20% de un smmlv, para cubrir gastos de lentes o cirugía de ojos (no estética), recetada por la E.P.S. Ver requisitos
Auxilio Lentes beneficiarios	Se otorga un auxilio hasta por el 10% de un smmlv., para cubrir gastos de lentes o cirugía de ojos, no estética, recetados por la E.P.S., y no cubiertas por el P.O.S. para padres e hijos de asociados registrados como sus beneficiarios en la EPS y en la Caja de Compensación. Ver requisitos
Medicamentos	Entrega de medicamentos recetados al asociado por la EPS y no cubiertos por el POS. Ver requisitos
Alquiler de Equipos Médicos	Auxilio por 3 meses para alquiler de equipos médicos de rehabilitación (sillas, muletas, camas). Ver requisitos
Discapacidad física o Cognitiva	Auxilio cada 2 meses para asociados con hijos o conyugue discapacitado. Ver requisitos
Sorteo Experiencias de Vida	Se entrega como premio, suvenires, kits, etc. Ver requisitos
Créditos de salud	Créditos de libre inversión o extraordinario, destinados a cubrir gastos de salud, con tasa preferencial del 0,8%. Se debe enviar el soporte de liquidación de matrícula o orden médica, según el caso.

MÁS BIENESTAR
Anticipo de Nómina	Los asociados del Fondo de Empleados pueden acceder al servicio “Anticipo de Nómina”, hasta por un valor máximo del 10% de su salario básico. El valor solicitado le será descontado en su totalidad en el siguiente pago de nómina, o cualquier otro rubro que el empleador deba liquidar a favor del empleado. Ver requisitos
Obsequio de cumpleaños	En los meses de abril y octubre se realiza la entrega del obsequio de cumpleaños. Ver requisitos
Obsequio de Amor y Amistad	En el mes de septiembre se envía el obsequio de Amor y Amistad. Ver requisitos
Obsequio de Navidad	En el mes de diciembre los asociados reciben un pequeño obsequio de navidad. Ver requisitos
Obsequio de Nacimiento	Por el nacimiento de hijo de asociado se envía un obsequio. Ver requisitos
Obsequio de Grado	Cuando el asociado se gradúa en programas técnicos, tecnológicos y profesionales se le envía un presente. Ver requisitos
Obsequio de Matrimonio	Cuando el asociado se casa se le envía un obsequio de matrimonio. Ver requisitos
Crédito Libre Inversión	A partir de 1 mes de contrato laboral, cupo 2 veces ahorro obligatorio + % de salario. Ver requisitos
Crédito Extraordinario	A partir de 3 meses de contrato laboral, cupo 50% de su salario, descuento por nómina a 3 meses, desembolso en 24 horas. Ver requisitos
Crédito Libre Inversión con Garantía Hipotecaria	Crédito destinado a mejora de vivienda, reestructuración financiera, liberación de cartera hipotecaria, y otros. Monto máximo a prestar 70% del valor comercial del avalúo comercial de la vivienda a hipotecar. Tasa 0.8 % mes vencido. Ver requisitos
Crédito de Confianza	Se presta 5 veces el ahorro obligatorio + 1 salario básico del asociado, plazo de 60 meses, tasa del 1.5% mes vencido. Ver requisitos
Crédito para Compra Vehículo	Se presta hasta máximo el 90% del valor del vehículo que desea adquirir (ajustado a valoración de la aseguradora), siempre y cuando la cuota de amortización del crédito no exceda el 25% del salario básico del asociado. Ver requisitos
Ahorro para Vivienda	Ahorro programado para compra de vivienda, con cuota de ahorro fija mensual, descontada por nómina, tasa del 3.84 e.a. Ver requisitos
Ahorro para Vehículo	Ahorro programado para compra de vehículo, con cuota de ahorro fija mensual, descontada por nómina, tasa del 3.84 e.a. Ver requisitos
Ahorro a la Vista	Ahorro desde $10.000 mensuales, por descuento de nómina o transferencia bancaria, está disponible cuando el asociado lo requiera. Tasa del 3.84 % e.a. Ver requisitos
Ahorro Navideño	Ahorro desde $10.000 mensuales, por descuento de nómina o transferencia bancaria, se devuelve en la quincena del 30 de noviembre. Tasa del 6% e.a. Ver requisitos