Crédito de Confianza

Características:

La Junta Directiva designa en el Comité de Créditos la facultad de ampliación de cupos y plazos del crédito libre inversión. La siguiente es la reglamentación que deberá aplicar el Comité de Créditos: 


Cálculo del cupo de crédito:

+ 5 veces el saldo del ahorro permanente.

+ 5 veces el saldo del aporte ordinario.

+ 1 salario básico mensual devengado por el asociado.

= La suma total será el valor máximo para trámite de crédito.

- Se recogen los saldos de las líneas libre inversión y extraordinario.

= El saldo resultante corresponde al cupo disponible por la línea crédito de confianza.

 

Condiciones para el deudor:

  • Ser asociado con más de un año de afiliación continua al Fondo.
  • Tener más de un año de contrato laboral a término indefinido o más de tres años continuos (sin liquidación) para asociados con otro tipo de contrato laboral con ManpowerGroup o empresas clientes de ManpowerGroup.

Plazo de pago y tasa de interés:

  • 36 meses: Para empleados con contrato obra o labor.
  • 60 meses: Para empleados de planta.
  • Tasa de interés 1,5% mes vencido.

 

Condiciones especiales:

  • Si llegare a terminarse el contrato laboral con la empresa que genera el vínculo de asociación, el saldo no descontado de liquidación será financiado a máximo el tiempo restante al inicialmente pactado.
  • La cuota de amortización del crédito de confianza, no podrá superar el 25% del salario básico del asociado.
  • El deudor deberá obtener un seguro de vida a favor del Fondo de Empleados de Manpower, el valor asegurado será el saldo de la deuda; y este será contratado directamente por el Fondo de Empleados, a cargo del deudor.
  • El deudor deberá pagar una cuota de $2.500 mensuales por millón del saldo a financiar. 
  • El costo mensual del  seguro requerido para este crédito será cobrado mensualmente al deudor junto con la cuota de amortización del crédito.
  • Por cada crédito aprobado por esta línea, el Fondo recibirá del asociado donación establecida por Asamblea General, los cuales se destinarán para programas de bienestar del Fondo.
  • Asociados con reporte de mal hábito de pago (moras) o sobre-endeudamiento, no podrán acceder a esta línea de crédito.
  • El otorgamiento de créditos de confianza, bloquea la linea de crédito libre inversión y restringe a la capacidad de deducciones de nómina el acceso al crédito extraordinario.

Sólo para esta línea de crédito:

Los asociados interesados en este crédito y que cumplen con todos los requisitos, deben enviar su solicitud por correo electrónico, informando: nombre, número de cédula, nombre del jefe inmediato en ManpowerGroup, destino del crédito (en detalle), valor total requerido teniendo en cuenta los saldos pendientes por las líneas libre inversión y extraordinario con el Fondo de Empleados; anexar las colillas de pago de las ultimas dos quincenas.  Favor enviar la información solo a estos contactos:

  •  Luz Ángela Ortiz – Gerente:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Cel. 3175023143 – 5140700 ext. 3715.
  • Alba Lucia Betancur Cortes – Directora de Operaciones: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. – 3162949648 – 5140700 ext. 3712.

Proceso de aprobación

El Comité de Créditos designado por la Junta Directiva será el responsable de evaluar las solicitudes de los créditos de confianza, para lo cual la gerencia del Fondo de Empleados deberá aportar los siguientes documentos:

  • Reporte Centrales de Riego.
  • Reporte de nivel de endeudamiento y capacidad de pago.
  • Una vez revisado y aprobado por el Comité, se autorizará a la Gerencia iniciar el proceso de desembolso. 

Proceso de desembolso de créditos de confianza

Una vez cumplidos los requisitos de aprobación por parte del asociado y se hayan constituido las pólizas de seguros aplicables al crédito, el Comité de Créditos autoriza a la Gerencia del Fondo realizar los desembolsos de monto aprobado, así:

  • Del valor total aprobado se descuentan los saldos de capital e intereses por las líneas libre inversión y extraordinario con el Fondo de Empleados, el asociado solo quedará con el crédito de confianza.
  • Se descuentan los valores de donación aprobados por Asamblea, por concepto de aprobación de créditos de confianza.
  • Los créditos con libranzas de otras entidades obtenidos por el asociado y que estén siendo pagados por nómina, deberán ser cancelados totalmente por el asociado, aunque se encuentre al día con su obligación.  El Fondo realizará el desembolso parcial para que el asociado realice el pago a la entidad con la que tiene la obligación, y luego de aportado el paz y salvo se procede al desembolso de los saldos restantes.
  • Si el desembolso se realizó con el objetivo de mejorar el flujo de caja del asociado, éste deberá aportar los paz y salvos de las entidades a las cuales se comprometió a pagar.

 

Ver Reglamento de Crédito