Crédito de Confianza


La Junta Directiva designa en el Comité de Créditos la facultad de ampliación de cupos y plazos del crédito libre inversión. La siguiente es la reglamentación que deberá aplicar el Comité de Créditos: 

Cálculo del cupo de crédito:

+ 5 veces el saldo del ahorro permanente.

+ 5 veces el saldo del aporte ordinario.

+ 1 salario básico mensual devengado por el asociado.

= La suma total será el valor máximo para trámite de crédito.

– Se recogen los saldos de las líneas libre inversión y extraordinario.

= El saldo resultante corresponde al cupo disponible por la línea crédito de confianza.

Condiciones para el deudor:

  • Ser asociado con más de un año de afiliación continua al Fondo, con contrato laboral a término indefinido.  Para asociados con contrato por obra o labor, 14 meses de aportes continuos o discontinuos por terminaciones de contrato, en los dos últimos años.
  • No haber sido reportado con moras por ninguna entidad financiera o comercial (Datacrédito, Procredito o Cifin).
  • El cupo disponible y solicitado no podrá ser inferior a $1.000.000.

Condiciones especiales:

  • Si llegare a terminarse el contrato laboral con la empresa que genera el vínculo de asociación, el saldo no descontado de liquidación será financiado a máximo el tiempo restante al inicialmente pactado.
  • La cuota de amortización del crédito de confianza, no podrá superar el 25% del salario básico del asociado.
  • El deudor deberá obtener un seguro de vida a favor del Fondo de Empleados de Manpower, el valor asegurado será el saldo de la deuda; y este será contratado directamente por el Fondo de Empleados, a cargo del deudor.
  • El deudor realizará un aporte mensual para los Fondos de Bienestar, para el año 2024 el valor aprobado por Asamblea es de $3.500 mensuales por millón en saldo de deuda. 
  • El costo mensual del  seguro requerido para este crédito será cobrado mensualmente al deudor junto con la cuota de amortización del crédito.
  • Por cada crédito aprobado por esta línea, el Fondo recibirá del asociado donación establecida por Asamblea General, los cuales se destinarán para programas de bienestar del Fondo.
  • Asociados con reporte de mal hábito de pago (moras) o sobre-endeudamiento, no podrán acceder a esta línea de crédito.  La consulta en centrales de riesgo tiene un costo de $25.000 (2024), si el crédito es rechazado por mal reporte (moras en el pago de obligaciones), este costo deberá ser asumido por el asociado solicitante.
  • El otorgamiento de créditos de confianza, bloquea la línea de crédito libre inversión y restringe el crédito extraordinario.  
  • El crédito de confianza no se refinancia ni se nova, hasta que no haya sido cancelado completamente, el asociado no podrá solicitar otro crédito por esta línea.
  • El total de cuotas por compromisos financieros del asociado, no podrá superar el 40% del salario básico (incluido este crédito).

Plazo de pago y tasa de interés:

  • 36 meses: Para empleados en misión. Cuota aprox. por millón $53.300 mensual, $26.650 quincenal (amortización y seguros)
  • 60 meses: Para empleados de planta. Cuota aprox. por millón $28.700 mensual, $14.350 quincenal (amortización y seguros).
  • Tasa de interés 1,5% mes vencido.

    Proceso de aprobación:

    El Comité de Créditos designado por la Junta Directiva será el responsable de evaluar las solicitudes de los créditos de confianza, para lo cual la gerencia del Fondo de Empleados deberá aportar los siguientes documentos:

      • Reporte Centrales de Riesgo.
      • Reporte de nivel de endeudamiento y capacidad de pago.
      • Una vez revisado y aprobado por el Comité, se autorizará a la Gerencia iniciar el proceso de desembolso. 

        Proceso de desembolso de créditos de confianza:

        Una vez cumplidos los requisitos de aprobación por parte del asociado y se hayan constituido las pólizas de seguros aplicables al crédito, el Comité de Créditos autoriza a la Gerencia del Fondo realizar los desembolsos de monto aprobado, así:

        • Del valor total aprobado se descuentan los saldos de capital e intereses por las líneas libre inversión y extraordinario con el Fondo de Empleados, el asociado solo quedará con el crédito de confianza.
        • Se descuentan los valores de donación aprobados por Asamblea, por concepto de aprobación de créditos de confianza.
        • Los créditos con libranzas de otras entidades obtenidos por el asociado y que estén siendo pagados por nómina, deberán ser cancelados totalmente por el asociado, aunque se encuentre al día con su obligación.  El Fondo realizará el desembolso parcial para que el asociado realice el pago a la entidad con la que tiene la obligación, y luego de aportado el paz y salvo se procede al desembolso de los saldos restantes.
        • Si el desembolso se realizó con el objetivo de mejorar el flujo de caja del asociado, éste deberá aportar los paz y salvos de las entidades a las cuales se comprometió a pagar.

            Ver reglamento de crédito
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            Sólo para esta línea de crédito:

            Los asociados interesados en este crédito y que cumplen con todos los requisitos, deben enviar su solicitud por correo electrónico, informando: nombre, número de cédula, nombre del jefe inmediato en ManpowerGroup, destino del crédito (en detalle), valor total requerido teniendo en cuenta los saldos pendientes por las líneas libre inversión y extraordinario con el Fondo de Empleados; anexar las colillas de pago de las ultimas dos quincenas.  Favor enviar la información solo a uno de estos contactos: