Anticipo de Nómina
Los asociados al Fondo de Empleados de Manpower, podrán solicitar anticipo de su nómina hasta por un valor máximo del 10% de su salario básico. El valor solicitado le será descontado en su totalidad en el siguiente pago de nómina, o cualquier otro rubro que el empleador deba liquidar a favor del empleado.
Condiciones Aplicables
- Al valor solicitado como anticipo de nómina, se aplicará un cobro fijo de $10.800 (año 2024), independientemente del valor solicitado se cobrará un costo variable del 0.5% sobre el valor aprobado; este valor se destinará a cubrir los costos bancarios por transferencia, costos operativos del proceso de aprobación y mitigación de riesgo, y se cobrará un interés del 0,5%.
- Si el asociado ya registra con saldo pendiente por anticipo de nómina, podrá solicitar un nuevo anticipo, solo hasta completar el 10% del salario básico del asociado.
- Si el asociado tiene obligaciones con el empleador, embargos o libranzas con entidades diferentes al Fondo de Empleados de Manpower, que afectan su pago de nómina no podrá hacer uso del servicio de anticipo de nómina.
- Si el asociado registra con alguna causal, que le impide al empleador tomar como base de liquidación de nómina, el 100% del salario pactado en el contrato, no podrá hacer uso del servicio de anticipo de nómina ofrecido por el Fondo de Empleados.
Requisitos para Acceder al Beneficio
- Ser asociado activo al Fondo de Empleados.
- Tener contrato laboral vigente.
- Tener mínimo 3 días de contrato laboral.
Cómo Solicitar un Anticipo de Nómina
Los anticipos de nómina, podrán solicitarse a través del Portal Transaccional, cuando el asociado ingresa a la página del Fondo de Empleados e inicia sesión para ver su estado de cuenta, podrá acceder a la información y ver las líneas de crédito que tiene disponible.
El dinero será consignado en la cuenta bancaria del asociado, a las 5 p.m. del día siguiente, siempre y cuando corresponda a día hábil (lunes a viernes no festivo), y la solicitud se envíe antes de las 09:00 a.m.